咨询育儿假实施事宜

发布时间:2022-01-20   来源: 网络    

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信件名称:

咨询育儿假实施事宜

信件内容:

我是某公司工作人员,小孩今年3.15号就满三岁了,所以想要把最后一次育儿假用了。咨询人事说道具体怎么实行还要等文件,想问下文件什么时候印发各企业单位?不然到了3.15号我就没办法用这个育儿骗了,享受不到国家的政策福利。能否给个明确的日期?还是说道我已经可以申请了?

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回复部门:

市卫生健康委

回复内容:

您好!根据湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过并发布《关于改动(湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的要求》,其中《条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假(98天)外,减少产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受总计10天育儿假”剖腹产按照难产假给与15天假期,规定自公布之日起施行。2021年11月26日还在休产假的妇女,按新政策执行。按照自然年度计算出来。育儿假不包括国家法定节假日、休息日、职业假。育儿骗的期限按照当年内夫妻实无3周岁以下婴幼儿子女情形确认,不按照子女数量变换享受。相关假期已经结束的不予补休。用人单位应当执行上述省人大立法性规定,不不存在“需看到红头文件”“需要区里接纳”等众说纷纭。相关假期应当在当年内用于,不能结转到下一年度,可以一次性使用,也可以分次使用。如与用人单位就产假缩短、育儿假等事项再次发生争议,可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请人仲裁,和向属地劳动监察部门检举。感谢您的facebook。

【来源:武汉市人民政府网_写信公示】

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